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Technical Product Manager*in Webportale

  • Tätigkeitsfeld: IT
  • Einsatzort: Frankfurt am Main
  • Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,
    Unbefristet
  • Gesellschaft: Union Investment Services & IT GmbH
  • Frühestmöglicher Start: zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
  • Veröffentlicht: 07.01.2026

Was wir bieten

Im Bereich unserer Markt- und Vertriebslösungen entwickeln wir nutzer-zentrierte Webportale für unsere genossenschaftlichen Partner und Endkunden. Als Teil des agilen Teams vermittelst Du zwischen IT und Fachbereichen und transformierst Ideen in technische Lösungen. Dabei stellst Du die Innovationskraft, Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherheit unserer Webportale sicher.

  • Als Sparring Partner des Product Owner erfasst und übersetzt Du komplexe fachliche Anforderungen in klar definierte User Stories, Epics und technische Tasks.
  • Steuerung des technischen Product Backlogs, Gewährleistung von Transparenz, Priorisierung, kontinuierlicher Weiterentwicklung sowie Umsetzung der IT-Strategie.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, DevOps-Teams und Architekten zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und regulatorischer Richtlinien sowie Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche an das Produkt.

Was du bietest

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Grundlegendes Verständnis für Softwareentwicklung, IT-Architekturen und Cloud-Technologien.
  • Sichere Anwendung agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban und Vertrautheit mit Tools wie Jira und Confluence
  • Strategisches Denken, klare Priorisierung technischer Anforderungen sowie Teamplayer-Mentalität zur Einbindung von Business- und IT-Stakeholdern in Entscheidungsprozesse.
  • Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist 

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Über uns

Mehr Details zu unseren Benefits:

  • Arbeitsmodelle
    • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Variable Teilzeitmodelle
    • Moderne Arbeitswelten
  • Mobilität
    • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
    • Kostenfreies Jobticket
    • Fahrrad Leasing
    • E-Tankstelle
  • Kulinarik
    • Bezuschusstes Mittagessen
    • Freie Getränke
    • Betriebsrestaurants
    • Kaffeebars
  • Sozialleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
    • Kinderbetreuungszuschuss
  • Fitness & Gesundheit
    • Zuschuss zu Fitnessstudios
    • Interne Sportangebote
    • Gesundheitsvorsorge
  • Und Vieles mehr
    • Erstklassige IT Ausstattung
    • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
    • Weiterbildungsangebote
    • Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt

Beck, Katharina

Katharina Beck

Du hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf

+49 69 2567-3116

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Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. 


Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.