UX Design Manager*in im Digital Campus (in Voll- oder Teilzeit)
Unbefristet
Was wir bieten
Gemeinsam Digitalisierung erfolgreich gestalten. In der Abteilung Zukunftstechnologien & Digitalisierung bündeln wir durch unseren digital Campus Technologie- und Digitalisierungskompetenz. Dabei entwickeln wir Prototypen in Bereichen wie Blockchain, Gen KI oder VR/AR und prüfen die Machbarkeit und den Kundennutzen neuer Ideen, Trends und Technologien. Experience Design Management fungiert dabei als Treiber für ein gutes Kundenerlebnis und betrachtet Prozesse E2E.
Unser Ziel ist es, unseren Fachbereichen bei der Integration dieser Kompetenz zu unterstützen. Dabei beschleunigen wir mit spannenden Vorträgen, Events und Use Cases den Wissenstransfer.
Wir befragen unsere Kund*innen im internen Teststudio und integrieren Kundenfeedback direkt in die weitere Entwicklung. Dabei arbeiten wir mit Figma und etablierten ein Design System in enger Verzahnung mit unseren Entwickler*innen und unternehmensweiten Stakeholdern.
- Strategisches Enablement für Experience Design Management mit dem Fokus auf den Ausbau von UX Design und User Research
- Weiterentwickung der Prozesse, Aufgaben und Verantwortlichkeiten für Experience Design Management
- In Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern User Research Aktivitäten definieren und in einem unternehmensweiten User Research Framework zusammenführen
- Standards, Methoden und Werkzeugen zur Erhebung quantitativer und qualitative Befragungen und Testings entwickeln
- Unsere UX ausbauen und um weitere Themengebiete erweitern Fortbildungen und Veranstaltungen konzipieren und durchführen
- Unser internes Service Angebot: User Test Studio, Research Repository, Privat Pools, Figma Standards weiterentwickeln
Was Sie bieten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Experience Design, Human-Centred Science oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und langjährige Erfahrung in der Integration von quantitativen User Research Methoden in der digitalen Produktentwicklung
- Spaß daran, Kundenbedarf zu ermitteln und Prozesse E2E zu denken und in reale Anwendungsfälle zu überführen
- Gutes Verständnis für Entwicklung/IT Architektur, Begeisterung für digitale Medien und Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägten methodischen Kenntnissen in Moderation und Präsentation
- Deutsche Sprachkenntnisse mind. C1
- Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Unsere Benefits
Mehr Details zu unseren Benefits:
- Arbeitsmodelle
- Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
- Flexible Arbeitszeiten
- Variable Teilzeitmodelle
- Moderne Arbeitswelten
- Mobilität
- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad Leasing
- E-Tankstelle
- Kulinarik
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke
- Betriebsrestaurants
- Kaffeebars
- Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fitness & Gesundheit
- Zuschuss zu Fitnessstudios
- Interne Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Und Vieles mehr
- Erstklassige IT Ausstattung
- Zeitgemäße IT-Infrastruktur
- Weiterbildungsangebote
- Karriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
Kontakt
Ji Hyun Kwon
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Über uns
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
