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(Senior) IT-Projektleiter*in Immobilien befristet bis 31. Oktober 2025 (in Voll- oder Teilzeit)

  • Tätigkeitsfeld: IT
  • Einsatzort: Hamburg
  • Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,
    Befristet
  • Gesellschaft: Union IT-Services GmbH
  • Frühestmöglicher Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Veröffentlicht: 04.11.2024
  • Was wir bieten

    Wenn es darum geht, IT-Projekte für unsere internen Kunden verantwortlich zu leiten und Ihren Beitrag zur Gestaltung des kontinuierlichen Wachstums zu leisten, sind Sie in Ihrem Element! Beste Voraussetzungen, um innerhalb unserer Fachbereichsbetreuung Immobilien am Standort Hamburg in ein sympathisches Team einzusteigen und die folgenden Aufgaben zu übernehmen:

    • Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten für unsere internen Kunden im Bereich Immobilienfonds
    • Beratung unserer internen Kunden hinsichtlich Prozessen und deren IT-Unterstützung mit Schwerpunkt auf Digitalisierung
    • Gestaltung der digitalen Transformation
    • Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden, Anwendungsentwicklern und externen Dienstleistern
    • Weiterentwicklung und Ausbau der agilen Arbeitsweisen

    Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

    Was Sie bieten

    Wir passen zueinander, wenn Sie Folgendes mitbringen:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-Projekte (SAP / SAP-BW), klassisch und / oder agil
    • Idealerweise Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Konzeption und Umsetzung von Migrationen
    • Erfahrung im agilen Projektmanagement, Scrum oder Kanban sowie Kenntnisse des ITIL-Standards, ITIL-Foundation Zertifizierung sind wünschenswert
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Zuge des aktiven Stakeholdermanagements
    • Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

    Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

    Unsere Benefits

    Mehr Details zu unseren Benefits:

    • Arbeitsmodelle
      • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
      • Flexible Arbeitszeiten
      • Variable Teilzeitmodelle
      • Moderne Arbeitswelten
    • Mobilität
      • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
      • Kostenfreies Jobticket
      • Fahrrad Leasing
      • E-Tankstelle
    • Kulinarik
      • Bezuschusstes Mittagessen
      • Freie Getränke
      • Betriebsrestaurants
      • Kaffeebars
    • Sozialleistungen
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Vermögenswirksame Leistungen
      • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
      • Kinderbetreuungszuschuss
    • Fitness & Gesundheit
      • Zuschuss zu Fitnessstudios
      • Interne Sportangebote
      • Gesundheitsvorsorge
    • Und Vieles mehr
      • Erstklassige IT Ausstattung
      • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
      • Weiterbildungsangebote
      • Karriereperspektiven

    Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

    Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

    Kontakt

    Profilbild Syborg

    Stefanie Syborg
    Personalreferentin

    Sie haben Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf

    49 40 34919 4141

    Schneller bewerben – schneller zum Ziel.
    Nutzen Sie unser Onlineformular und bewerben Sie sich in wenigen Minuten online. Wir benötigen lediglich Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf.

    Über uns

    Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. 


    Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.