Gruppenleiter*in Ordermanagement & Reconciliation
- Tätigkeitsfeld: Depotgeschäft
- Einsatzort: Frankfurt am Main
-
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,
Unbefristet - Gesellschaft: Union Investment Service Bank AG
- Frühestmöglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Veröffentlicht: 21.07.2026
Was wir bieten
Das Investmentdepotgeschäft von Union Investment befindet sich in einer Phase tiefgreifender Transformation. Digitalisierung, neue Marktinfrastrukturen, innovative Produktformen – einschließlich digitaler Wertpapiere – sowie steigende regulatorische Anforderungen verändern nachhaltig die Anforderungen an operative Wertpapierservices.
Als Gruppenleiter*in im Ordermanagement & Reconciliation übernimmst du folgende Aufgaben:
- Verantwortung korrekter und effizienter Abwicklung eines Ordervolumens von über 55 Mrd. Euro bei Union-, Drittfonds und börsengehandelte Produkte wie ETF´s und ETC´s sowie die präzise Stückeabstimmung von weiteren über 220 Mrd. Euro im UnionDepot
- Führung eines engagierten Teams, das täglich die Abstimmung, Korrekturen und Kommunikation mit Depotbanken, Kunden und Primärbanken sicherstellt
- Gestaltung des aktiven Wandels zur Vollverwahrung
- Einführung einer neuen, innovativen Abwicklungsplattform
Was du bietest
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt BWL, Finance oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Langjährige Erfahrung im Wertpapier- bzw. Investmentdepotgeschäft eines Finanzinstituts oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft
- Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Freunde an der Entwicklung und aktiven Führung von Menschen
- Gute Wertpapierkenntnisse, um die Transformation zur Vollverwahrung und Einführung einer neuen Abwicklungsplattform aktiv mitgestalten und umsetzten zu können
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Förderung der Digitalisierung sowie Automatisierung innerhalb der Gruppe
- Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Organisationstalent
- Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Unsere Benefits
Mehr Details zu unseren Benefits:
- Arbeitsmodelle
- Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
- Flexible Arbeitszeiten
- Variable Teilzeitmodelle
- Moderne Arbeitswelten
- Mobilität
- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad Leasing
- E-Tankstelle
- Kulinarik
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke
- Betriebsrestaurants
- Kaffeebars
- Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fitness & Gesundheit
- Zuschuss zu Fitnessstudios
- Interne Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Und Vieles mehr
- Erstklassige IT Ausstattung
- Zeitgemäße IT-Infrastruktur
- Weiterbildungsangebote
- Karriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
Kontakt
Stephanie Henkes
Personalreferentin
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Über uns
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
