Gruppenleiter*in IT - Depotlösungen, Depotprozesse und Abwicklung
- Tätigkeitsfeld: IT
- Einsatzort: Frankfurt am Main
-
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit,
Unbefristet - Gesellschaft: Union Investment Services & IT GmbH
- Frühestmöglicher Start: schnellstmöglich
- Veröffentlicht: 16.01.2026
Was wir bieten
Möchtest du die Zukunft einer großen agilen IT-Lieferorganisation aktiv mitgestalten? Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Empathie und Klarheit ein engagiertes Team weiterentwickelt. Vor uns liegen große Aufgaben aus der Altersvorsorgereform wie die Frühstart-Rente und die Neugestaltung der Riester-Rente. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Methodisch-fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus derzeit acht IT-Expertinnen und -Experten für unsere Abwicklungsprozesse der Vorsorgelösungen, insbesondere unseres Riesterprodukts UniProfiRente.
- Unterstützung und Coaching in Veränderungsprozessen sowie die IT-strategische und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Schaffung eines inspirierenden Umfelds, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und sich weiterbilden können.
- Förderung und Forderung des bestmöglichen und effizienten Zusammenspiels von Ablauf und Aufbauorganisation.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Domänen, Management-Teams und relevanten Stakeholdern der Organisation.
- Übernahme von operativer Verantwortung. Du steuerst und koordinierst priorisierte Anforderungen und Aufgaben, die in der Ablauforganisation umgesetzt werden.
Was du bietest
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT bzw. IT-Dienstleistern im agilen Setup.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Methodenkompetenz im agilen Anforderungsmanagement
- Empathische, wertschätzende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gutes Stakeholder- und Konfliktmanagement
- Entscheidungsfreude sowie vernetztes, systemisches und strategisches Denken
- Begeisterung für Agilität, Transformation und die Begleitung von Veränderungsprozessen
- Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Über uns
Mehr Details zu unseren Benefits:
- Arbeitsmodelle
- Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
- Flexible Arbeitszeiten
- Variable Teilzeitmodelle
- Moderne Arbeitswelten
- Mobilität
- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad Leasing
- E-Tankstelle
- Kulinarik
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke
- Betriebsrestaurants
- Kaffeebars
- Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fitness & Gesundheit
- Zuschuss zu Fitnessstudios
- Interne Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Und Vieles mehr
- Erstklassige IT Ausstattung
- Zeitgemäße IT-Infrastruktur
- Weiterbildungsangebote
- Karriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
Kontakt
Katharina Beck
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Über uns
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
