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HR Spezialist*in Compensation (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

  • Tätigkeitsfeld: Personal
  • Einsatzort: Frankfurt am Main
  • Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit,
    Unbefristet
  • Gesellschaft: Union Asset Management Holding AG
  • Frühestmöglicher Start: ab sofort
  • Veröffentlicht: 08.06.2022
  • Hierin sind Sie Profi

    Sie sind die zentrale Ansprechperson rund um das Thema Vergütung. Innerhalb des Personalbereichs koordinieren und begleiten Sie die unternehmensweiten Vergütungsprozesse und entwickeln diese weiter. Ihr offenes Mindset für neue Technologien gepaart mit dem Interesse für regulatorische Fragestellungen passen perfekt zu uns als Team.

     In dieser Funktion erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

    • Eigenverantwortliche, professionelle Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu HR-Vergütungsthemen
    • Analyse und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen an Vergütungssysteme
    • Mitarbeit bei der jährlichen Gehaltsrunde sowie bei der Planung von variablen Vergütungsbestandteilen
    • Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT Systemlandschaft
    • Aufbereitung und Vorstellung von Informationen, Analysen, Prognosen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
    • Berechnung und Prognose von variablen Vergütungsbestandteilen sowie Bildung von Rückstellungen im Rahmen des Jahresabschlusses
    • Steuerung und Mitwirkung in (Teil-) Projekten und Digitalisierungsvorhaben im Bereich Konzern-Personal

    Dahinter stehen Sie als Mensch

    Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in unserem Team, wenn Sie Folgendes mitbringen:

    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master/Diplom)
    • erste Berufserfahrung im Bereich Compensation, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche oder im Finanzdienstleistungsumfeld (z. B. Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung)
    • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf Vergütungssysteme sind von Vorteil
    • offenes Mindset für Veränderungsprozesse und neue HR-Technologien
    • hohe Zahlen-Affinität in Verbindung mit sehr guten Excel-Kenntnissen (idealerweise auch in der Standardsoftware SAP-HR)
    • serviceorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung

    Was wir bieten

    Neben attraktiven Zusatzleistungen finden Sie bei uns vor allem ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.

    • Arbeitsmodelle
      • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
      • Flexible Arbeitszeiten
      • Variable Teilzeitmodelle
      • Moderne Arbeitswelten
    • Mobilität
      • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
      • Kostenfreies Jobticket
      • Fahrrad Leasing
      • E-Tankstelle
    • Kulinarik
      • Bezuschusstes Mittagessen
      • Freie Getränke
      • Betriebsrestaurants
      • Kaffeebars
    • Sozialleistungen
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Vermögenswirksame Leistungen
      • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
      • Kinderbetreuungszuschuss
    • Fitness & Gesundheit
      • Zuschuss zu Fitnessstudios
      • Interne Sportangebote
      • Gesundheitsvorsorge
    • Und Vieles mehr
      • Erstklassige IT Ausstattung
      • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
      • Weiterbildungsangebote
      • Karriereperspektiven

    Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

    Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

    Kontakt

    Christiane Nösner
    Personalreferentin

    Sie haben Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf

    +49 69 2567 1848

    Schneller bewerben – schneller zum Ziel.
    Nutzen Sie unser Onlineformular und bewerben Sie sich in wenigen Minuten online. Wir benötigen lediglich Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf.

    Über uns

    Union Investment ist Experte im Asset Management und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen als auch institutionelle Kundinnen und Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als vier Millionen Anlegerinnen und Anleger zu vermehren.

    Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Um weiter zu wachsen suchen wir engagierte Teamplayer, die wie wir noch unglaublich viel vor haben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können.